Planen und Steuern

Tina und Peter tragen in ihren Unternehmen Verantwortung für Recruiting, Abwesenheiten, Gesundheitsmanagement und Entgeltabrechnung – mit vielen Vorschriften und Fristen im Nacken. Der Film zeigt, wie der HR-Prozessleitstand alle Aufgaben, Dokumente und Fristen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus bündelt und proaktiv auf fällige Aktionen hinweist. Ein Beispiel dafür, wie sich mehrere getrennte HR-Aufgaben über zwei Personen in unterschiedlichen Branchen – Mittelstand und Klinik – gemeinsam erklären lassen, statt jede Funktion einzeln vorzustellen.